Offres d'emploi
La Fondation emploie plus de 500 professionnels dans près de 80 métiers dans les secteurs des soins, de l’accompagnement éducatif, pédagogique ou social, des services généraux et administratifs.
Chaque année de nouveaux professionnels la rejoignent en contrat à durée indéterminée.
Contact
Fondation Édith Seltzer - Ressources Humaines
118, route de Grenoble - 05107 Briançon Cedex
04 92 25 30 30 - recrutement.seltzer@fondationseltzer.fr
La Fondation recrute actuellement :
> Pôle Formation
> Pôle Inclusion
>> Filière Handicap
- 1 AES ou AMP - FAM - CDD 2,5 mois 100%
- 1 Éducateur Spécialisé - EANM - CDD 3 mois 100%
- 1 AES ou AMP - EANM - CDI 70%
- 1 Médecin Généraliste - EAM - CDI 20%
- 1 Aide-soignant(e) ou AES - EAM - CDD 100% 6 mois
- 1 Moniteur Éducateur - EANM - CDI 75% annualisé
- 1 AES - EANM - CDD 15 jours
- 1 AMP ou AES - EAM - CDI 50% annualisé
- 1 AMP ou AES - EAM - CDI 80% annualisé
>> Filière Personnes âgées
>> Filière Enfance
>> Filière Sociale
> Pôle Sanitaire
>> Centre Médical Chant'Ours
- 1 Infirmier(ère) - Centre médical - CDI 70%
- 1 Aide-soignant(e) de nuit - Centre médical - CDI 100%
- 1 Agent de Service Hôtelier - Centre de santé - CDD 50% 19 jours
- 1 Travailleur(se) social(e) - Centre médical - CDD 100% ou temps partiel 6 mois
- 1 Travailleur(se) social(e) - Centre médical - CDI 80%
- 1 Aide-soignant(e) - Centre médical - CDD 6 mois 100%
- 1 Aide-soignant(e) de nuit - Centre médical - CDI 100%
- 1 Médecin Généraliste Somaticien - Psychiatrie - CDD remplacement 100%
- 1 Aide-soignant(e) de nuit - CDD 6 mois 80% à 100% annualisé
- 1 Médecin Généraliste Somaticien - Psychiatrie - CDI 80%
- 2 Médecins Généralistes SSR - CDI 60% ou 100%
- 1 Assistant(e) social(e) - CSAPA (addictologie) - CDD 50% 6 mois
- 1 Aide-soignant(e) - Centre médical - CDI 100%
- 1 Directeur(trice) du Pôle Sanitaire - CDI 100%
- 1 Psychiatre - CDD remplacement ponctuel 100% ou 60%
- 1 Psychiatre - CDD remplacement ponctuel 100% ou 60%
> Services Généraux
- 1 Agent(e) polyvalent(e) en restauration - CDD 100% 6 mois
- 1 Agent(e) polyvalent(e) en restauration - CDD 100% 1 mois
- 1 Cuisinier(ère) - CDI 100 %
- 1 Agent(e) de sécurité - CDD 100% 3 mois
> Siège
Notre circuit de recrutement
- Toutes les candidatures que nous recevons sont étudiées par le Service Ressources Humaines.
- Les candidatures présélectionnées sont ensuite adressées au responsable du service concerné qui prend contact avec les candidats pour un éventuel entretien.
Nous privilégions la réalisation d’entretiens successifs par plusieurs responsables pour renforcer l’objectivité de notre démarche. - La décision finale est arrêtée avec le Directeur Général au terme des étapes de sélection et d’entretiens. Le candidat retenu sur le poste est informé du choix téléphoniquement. La décision est confirmée par courrier.
- Les candidats non retenus reçoivent systématiquement un courrier les informant de la décision.
- Nous veillons strictement à ce que notre processus de sélection se fasse sur des critères objectifs liés aux exigences professionnelles du poste (diplômes, expériences, compétences, savoirs).
Notre procédure interne de recrutement veille au respect des principes de non discrimination, quelle qu’en soit la nature, vis à vis des candidats.