
Elle est d'accompagner des personnes reconnues travailleurs handicapés vers le retour à l'emploi en milieu ordinaire de travail, grâce à l'acquisition de nouvelles compétences professionnelles.
Cet accompagnement est réalisé par des professionnels qui prennent en considération l'ensemble des capacités et des difficultés liées aux situations de handicap de la personne.
Les personnes en situation de handicap peuvent intégrer le CRP après avoir obtenu de leur Commission des Droits à l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) à la fois :
L'ensemble des démarches pour obtenir ces décisions est à réaliser auprès de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) dont elles dépendent.
La majorité des formations proposées débouchent sur des dipômes homologués par l'Etat. Il s'agit de formations professionnelles de longue durée (parfois supérieures à 1 an). Elles préparent à l'adaptation à un nouvel emploi par des temps de formation en centre et des périodes d'application en milieu professionnel.
Les formations peuvent être précédées de phases préparatoires (confirmation du projet professionnel, remise à niveau, préparation aux épreuves de sélection...).
L'accompagnement proposé au stagiaire repose également sur un suivi médical, psychologique et social.