Offres d'emploi
La Fondation emploie plus de 500 professionnels dans près de 80 métiers dans les secteurs des soins, de l’accompagnement éducatif, pédagogique ou social, des services généraux et administratifs.
Chaque année de nouveaux professionnels la rejoignent en contrat à durée indéterminée.
Contact
Fondation Édith Seltzer - Ressources Humaines
118, route de Grenoble - 05107 Briançon Cedex
Pour les candidatures : recrutement.seltzer@fondationseltzer.fr
Pour les demandes de stage : stage@fondationseltzer.fr
> Pôle Sanitaire
- 1 Agent de service hospitalier - Centre médical - CDD 6 mois 100%
- 1 Médecin Somaticien - Centre médical Unité de Psychiatrie - CDI 100% Temps partiel possible
- 1 Infirmier - Centre médical - CDD 2 mois 80%
- 1 AES / Aide-soignant - Centre médical - CDD 1 mois 20%
- 1 Médecin - CSAPA Nord 05 - CDI 40%
- 2 Infirmiers de nuit - Centre médical - CDD 6 mois 100% / 80% - Poste logé
- 1 Psychologue - CSAPA - CDD 20%
- 1 Agent de service hospitalier - Centre médical - CDD 15 jours 100%
- 1 Secrétaire médical - Centre médical - CDD 6 mois 100% ou temps partiel
- 1 Secrétaire Bureau des entrées et admissions - Centre médical - CDI 100%
- 1 Préparateur en pharmacie - Centre médical - CDI 100% / temps partiel possible
- 1 Aide-soignant - Centre médical - CDI 100% annualisé / temps partiel possible
- 1 Cadre de santé - Centre médical - CDI 100%
- 1 Pharmacien - Centre médical - CDI 100%
- 1 Médecin spécialisé en médecine interne ou générale - Centre médical / Centre de santé - CDI 100% (temps partiel possible)
- 1 Médecin spécialisé en endocrinologie et métabolisme - Centre médical - CDI 100%
- 1 Infirmier - Centre médical - CDI 100% de nuit
> Pôle Inclusion
>> Filière Handicap
- 1 Ergothérapeute - EAM - CDI 20%
- 1 AMP / AES - EANM - CDD 3 mois 50%
- 1 AS / AES / Moniteur-éducateur - EANM - CDD 15 jours temps partiel ou temps plein
- 1 AMP / AES - EANM - CDD 3 mois 50%
- 1 AES / AMP / ME - EANM - CDI 80%
- 1 Aide-soignant / AES / AMP - EAM - CDD 1 an 100%
- 1 Veilleur Accompagnant éducatif et social / AMP / Aide-soignant - EAM / EANM - CDI 60%
>> Filière Personnes âgées
>> Filière Enfance
>> Filière Sociale
Notre circuit de recrutement
- Toutes les candidatures que nous recevons sont étudiées par le Service Ressources Humaines.
- Les candidatures présélectionnées sont ensuite adressées au responsable du service concerné qui prend contact avec les candidats pour un éventuel entretien.
Nous privilégions la réalisation d’entretiens successifs par plusieurs responsables pour renforcer l’objectivité de notre démarche. - La décision finale est arrêtée avec le Directeur Général au terme des étapes de sélection et d’entretiens. Le candidat retenu sur le poste est informé du choix téléphoniquement. La décision est confirmée par courrier.
- Les candidats non retenus reçoivent systématiquement un courrier les informant de la décision.
- Nous veillons strictement à ce que notre processus de sélection se fasse sur des critères objectifs liés aux exigences professionnelles du poste (diplômes, expériences, compétences, savoirs).
Notre procédure interne de recrutement veille au respect des principes de non discrimination, quelle qu’en soit la nature, vis à vis des candidats.